Fonte: Freepik.
Indústria 5.0: Vou perder meu emprego?
Muito pelo contrário, a Indústria 5.0 – Como uma extensão da Indústria 4.0 – vai além da automação e eficiência de produção para colocar as pessoas no centro das operações e enfatizar a colaboração entre humanos e máquinas.
Em vez de substituir completamente os trabalhadores por automação, como muitos temem, as máquinas são projetadas para trabalhar em conjunto com as pessoas, aproveitando ao máximo as habilidades únicas de cada um. Isso não apenas aumenta a eficiência e a produtividade, mas também promove um ambiente de trabalho mais gratificante.
Um bom exemplo desta abordagem é a tipologia do “Operador 4.0”, que visa ampliar as capacidades do trabalhador da indústria com meios tecnológicos inovadores, em vez de substituir o trabalhador por robôs.
Essa tipologia inclui 8 projeções futuras de operadores estendidos:
1. O Operador Super-força (operador + exoesqueleto):
Fonte: https://www.iberdrola.com/inovacao/o-que-sao-exoesqueletos.
O Operador com Super Força ou Operador Super Forte, é aquele que se utiliza da tecnologia, para ajudá-lo fisicamente em suas atividades.
2. O Operador Aumentado (operador + realidade aumentada):
Fonte: https://www.industria40.ind.br/noticias/20521-mercado-de-realidade-aumentada-e-virtual-cresce-bastante-em-um-ano-diz-estudo.
Já o Operador Aumentado, se utiliza da Realidade Aumentada para acessar a informações de forma remota e em tempo real.
3. O Operador Virtual (operador + realidade virtual):
Fonte: https://olhardigital.com.br/2023/09/24/pro/metaverso-supera-expectativas-do-setor-industrial-aponta-pesquisa/.
Assim como o Operador Aumentado, o Operador Virtual, se utiliza da tecnologia de realidade aumentada/virtual para interagir com um ambiente simulado sem colocar em risco sua saúde física ou psicológica.
4. O Operador Mais Inteligente (operador + inteligência artificial):
Fonte: https://blog.engdb.com.br/inteligencia-artificial-na-industria/.
O Operador Mais Inteligente, utiliza a tecnologia de inteligência artificial para otimização do tempo; redução de falhas nas operações; redução de custos; manutenção mais eficiente (rápida e precisa).
5. O Operador Colaborativo (operador + robô colaborativo):
Fonte: https://www.universal-robots.com/br/blog/universal-robots-conheca-a-seguranca-e-a-facilidade-de-uso-dos-cobots/.
Já este Operador, se utiliza da tecnologia, visando facilitar a interação homem-máquina. Por exemplo, o uso de cobots.
6. O Operador Saudável (operador + rastreador vestível):
Fonte: Freepik.
Este Operador, normalmente se utiliza da tecnologia para monitorar seu bem-estar. Com isso, coloca-se o homem de forma segura e saudável no centro da produção, facilitando assim, as tomadas de decisões.
7. A Social Operadora (operadora + redes sociais):
Fonte: Freepik.
É aquele que compartilha seus conhecimentos com os que o cercam e com a sociedade.
8. A Operadora Analítica (operadora + Big Análise de dados):
Este Operador é focado nos dados, se utilizando deles para melhorar as tomadas de decisões no dia a dia, tornando-as mais assertivas e eficientes.
Com esta abordagem, os seres humanos permanecem no centro do processo de produção e a tecnologia maximiza os benefícios tanto para a empresa quanto para o trabalhador.
Não, você não vai perder o seu emprego, desde que… Esteja preparado!
- Desenvolvimento de Novas Habilidades
Com a automação assumindo tarefas repetitivas e monótonas, os trabalhadores têm a oportunidade de desenvolver novas habilidades para se concentrar em tarefas que requerem criatividade e pensamento crítico, habilidades analíticas e intuição, solução de problemas complexos e tomada de decisões e, comunicação eficaz.
A criatividade e pensamento crítico são fundamentais para desenvolver soluções inovadoras em contextos industriais, especialmente na Indústria 5.0, onde os trabalhadores enfrentarão problemas complexos e dinâmicos, exigindo percepção para antecipar falhas e adaptabilidade para acompanhar mudanças no mercado e no fluxo de trabalho.
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Mas diferente do que muitos pensam, a criatividade, assim como toda habilidade não inata, pode e dever ser treinada.
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Com a inserção de processos inteligentes, os operadores precisarão monitorar e supervisionar os sistemas de produção, tomando decisões em tempo real e compreendendo tanto o funcionamento das tecnologias quanto a interpretação dos resultados, recorrendo as habilidades analíticas e intuição.
Os trabalhadores também desempenharão um papel crucial na solução de problemas complexos e na tomada de decisões, destacando a importância das competências intelectuais e da liderança na gestão de recursos humanos e resolução de conflitos.
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A comunicação eficaz, tanto interna quanto externa à indústria, é outra competência vital neste contexto, enquanto a qualificação dos trabalhadores será alcançada por meio de treinamentos interdisciplinares e aperfeiçoamento contínuo, com foco em tecnologias e pensamento humano interdisciplinar.
Continue lendo sobre comunicação eficaz neste:
Artigo: Como está a sua comunicação?
O Fórum Mundial de Manufatura listou as Top 10 habilidades que serão necessárias no ambiente industrial do futuro. Surpreendentemente, apenas quatro delas referem-se a competências digitais: “alfabetização digital, IA e análise de dados”, “trabalhar com novos tecnologias”, “segurança cibernética” e “atenção plena aos dados”.
As demais competências são competências transversais ligadas a atividades criativas, empreendedoras, de pensamento flexível e mente aberta.
Com a introdução de tecnologias avançadas, as equipes precisam ser treinadas e capacitadas para operar, manter e otimizar essas tecnologias ao mesmo tempo em que desempenho seu papel criativo, analítico e focado em resultados.
Como podemos perceber este é um momento crucial para investir em consultorias e programas de treinamento que possam oferecer expertise e apoio personalizado para as necessidades específicas de suas equipes e organizações.
Procure por parceiros que compreendam profundamente as nuances da transformação digital e que possuam um histórico comprovado de sucesso no desenvolvimento humano e industrial para os ambientes de trabalho do futuro.
Busque consultores que possuem uma abordagem holística, combinando o treinamento técnico especializado com programas de desenvolvimento de habilidades interpessoais, visando não apenas aumentar a eficiência e a produtividade, mas também promover um ambiente de trabalho saudável e motivador.
Lembre-se, estar preparado é a chave para navegar com sucesso pelas transformações que já estão acontecendo. Seja proativo na busca por recursos e apoio externo, e esteja sempre aberto a novas abordagens e soluções inovadoras.
Estamos aqui para ajudar a sua empresa a se adaptar e prosperar nesta era de mudanças rápidas e disruptivas. Juntos, vamos enfrentar os desafios da Indústria 5.0 e construir um futuro de sucesso para você, sua equipe e organização.
Dias 17 e 18 de Junho de 2024, das 08h00 às 17h00
Presencial (Curitiba – PR) e On-line (ao vivo).
