Fonte: Brian Fluhary – USA TODAY Sports.
3 Características de Liderança que Bill Belichick, a lenda da NFL, precisa aprender!
A final do campeonato da NFL, o Super Bowl, que decide o campeão da temporada, está chegando. O evento movimenta mais de US$ 500 milhões, considerando a vendas de ingressos, camarotes, vendas de produtos no estádio e publicidade nas transmissões, ações de marketing e promoções…
E como o assunto aqui é liderança, eu fui pesquisar quem é o técnico mais vitorioso da principal liga de futebol americano dos Estados Unidos.
O nome dele é Bill Belichick.
Eleito três vezes o Treinador do Ano na NFL, com mais de 300 vitórias em sua carreira, ele é o único treinador a conquistar seis títulos de Super Bowl em nove finais.
Porém, apesar de todos os seus títulos, de ser considerado um dos maiores treinadores de todos os tempo e de ter um salário anual equivalente a R$99.032.013,00 de reais, Bill atualmente está desempregado!
Bill Belichick é conhecido por buscar a excelência em todos os aspectos. Ele constantemente exige de sua equipe a excelência em cada detalhe, não apenas nos jogos, mas também nos treinos. Sua busca por altos padrões de desempenho é uma das suas características mais marcantes.
Mas além de ser conhecido por seu alto padrão de exigência, Bill também é considerado como alguém muito controlador, inflexível e que não gosta de ser contrariado em suas decisões.
Esse é o motivo de um dos maiores treinadores da NFL estar sem time!
De acordo com informações, ele pode encontrar dificuldades para se adaptar às mudanças, diante de uma nova equipe, com uma nova dinâmica, valores e expectativas diferentes do que estava habituado.
O que podemos aprender com isso?
Assim como o ambiente da NFL está em constante mudança, seja devido à regulamentações, estilo de jogo, ou evolução do mercado de jogadores, as empresas também vivem em constantes transformações.
Isso significa que, enquanto líder, você precisa ter uma visão ampla do que acontece ao seu redor.
Por isso eu quero compartilhar 3 lições que podemos aprender olhando para a liderança de Bill:
1ª Flexibilidade:
Fonte: Daniel K Cheung na Unsplash.
A resistência à mudança pode ser muito prejudicial para um líder. Como líderes, precisamos estar dispostos a nos ajustar às novas realidades que surgem a nossa volta, seja relacionadas a novos processos, novas tecnologias e, principalmente, adaptação às diferenças das pessoas. Precisamos ser líderes adaptáveis.
2ª Entendimento da Cultura:
Fonte: Daniel K Cheung na Unsplash.
Compreender e alinhar-se à cultura da sua empresa é vital. Como líderes, devemos buscar não apenas o melhor resultado, mas também, estar alinhados aos valores da empresa.
3ª Equilíbrio no Controle:
Fonte: Daniel K Cheung na Unsplash.
Como vimos, liderar vai muito além de conquistar resultados. É saber se adaptar às mudanças… ser flexível às situações e pessoas, ter habilidade de se integrar a novos ambientes e compreender a cultura organizacional.
A história de Belichick nos lembra que, mesmo os líderes mais bem-sucedidos, precisam estar dispostos a se adaptar e evoluir.
Quer se aprofundar nessas habilidades de liderança? Não perca a oportunidade de participar do curso “Liderança Transformadora” e prepare-se para ser um líder adaptável que faz a diferença na vida das pessoas ao seu redor e nos resultados da sua empresa.
Quer se tornar um Líder Transformador? Podemos te ajudar!
Dias 17 e 18 de Junho de 2024, das 08h00 às 17h00
Presencial (Curitiba – PR) e On-line (ao vivo).
