Liderança Transformadora

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Liderança Transformadora

Cursos de Formação

Com carga-horária compreendida entre 8 e 24 horas, os cursos de formação têm como objetivo capacitar profissionais de excelência para que possam aplicar os conhecimentos adquiridos para o atingimento de metas e objetivos em suas empresas. Podem ser ministrados nos formatos: In Company, Presencial e On-line (Ao vivo).

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Por que fazer um curso na Apeck?

9 em cada 10 pessoas recomendam os cursos da Apeck Consultoria. 92% de nossos clientes satisfeitos. Professores que vivem na prática o que ensinam. Conteúdos relevantes e direto ao ponto. Acompanhamento pós-treinamento.

Vantagens ao estudar na Apeck

Metodologia de aprendizagem ativa: Você no centro do processo de aprendizagem! Além da parte teórica, os cursos possuem estudos de caso, dinâmicas de grupo, exercícios e aplicação prática do que foi aprendido.

Diferenciais na carreira profissional e para a sua empresa

Os participantes sairão do treinamento sabendo gerenciar os seus processos, por meio das ferramentas aprendidas ao longo do curso, em seus ambientes de trabalho, trazendo ganhos em produtividade qualidade e redução de custos para a sua empresa. No final da jornada, você irá: - Compreender o seu papel como líder no contexto atual da indústria 5.0 - Quebrar os paradigmas e mitos sobre liderança; - Desenvolver a liderança racional e emocional; - Desenvolver a prática das virtudes para se tornar verdadeiro líder, que geram resultados satisfatórios e permanentes para a sua empresa; - Descobrir o Perfil Comportamental DISC® e o Estilo de Liderança para extrair o máximo potencial de suas habilidades a favor das metas e objetivos de sua empresa; - Aprender a identificar os seus medos básicos e seus motivadores como Líder, de acordo com o Perfil Comportamental DISC®; - Aprender a tomar boas decisões (Capacidade de fazer escolhas); - Superar os pensamentos (crenças) limitantes sobre si mesmos; - Desenvolver as suas habilidades para avaliar pessoas; - Identificar líderes em potencial; - Conduzir sua empresa na jornada da transformação digital, engajando pessoas para resultados ainda melhores para sua empresa.

Objetivos do curso

O curso "Liderança Transformadora" tem como objetivo capacitar os participantes para compreender o papel crucial do líder no cenário atual da indústria 5.0; bem como a relação entre as duas dimensões da liderança (a racional e a emocional), que são articuladas pela visão de futuro, motivação de equipes e conquista de metas (resultados). O curso visa também o autoconhecimento dos participantes para que possam gerenciar fraquezas e maximizar suas qualidades a favor dos objetivos e metas de suas empresas. Vamos abordar as habilidades comportamentais do líder 5.0, bem como virtudes capazes de gerar transformação de resultados e pessoas para um impacto positivo no mundo.

Conteúdo programático

Módulo 1 – Contextualização – Onde estamos?

Conceitos fundamentais da Indústria 5.0 e seu impacto nas organizações;

Oportunidades e Desafios da Indústria 5.0;

O papel crucial do líder transformador no cenário atual;

Promovendo um futuro mais sustentável;

Gestão da Mudança – comunicando objetivos, motivando funcionários e lidando com a resistência;

Exercícios práticos;

Dinâmica em grupo.

Módulo 2 – Redefinindo os Conceitos de Liderança

Desmascarando as teorias modernas;

Desconstruindo paradigmas e mitos sobre liderança;

Fatores que influenciam na formação das pessoas;

Gerenciar x Liderar: O Líder Gestor e o Líder Coach;

Fundamentos da Liderança Transformadora;

Exercícios práticos e dinâmicas em grupo.

Módulo 3 – Virtudes da Liderança Transformadora

Felicidade e Propósito – funcionários felizes são mais produtivos, engajados e leais à empresa;

Ambição e visão de futuro: objetivos desafiadores;

Missão, Propósito e Legado do Líder Transformador;

Fortaleza (resistir às pressões – do ambiente e da sociedade);

Autodomínio (submeter às emoções e impulsos à razão);

Prudência (saber tomar boas decisões);

Grandeza (estabelecer objetivos elevados para si mesmo e para os outros);

Justiça (dar ao outro o que lhe é de direito);

Humildade (o hábito do serviço);

Exercícios práticos e dinâmicas em grupo.

Módulo 4 – O Caminho para Transformação de Resultados

Vencendo a Zona de Conforto;

Vencendo as Crenças Limitantes;

Mudança de Hábitos;

Comprometimento;

Comunicação e Trabalho em Equipe;

Cultura de feedback de desempenho;

Feedback como ferramenta de liderança;

Exercícios e Dinâmica em grupo.

Módulo 5 – O Caminho para Transformação de Pessoas

O Sistema de Avaliação DiSC® e o Teste Comportamental DISC®;

Os 4 Perfis Comportamentais e os Estilos de Liderança;

Autoavaliação: identificando qualidades, limitações, medos e motivadores como líder;

Como gerenciar suas fraquezas e maximizar suas potencialidades;

Diversidade de pensamentos e conflitos como ferramenta de melhoria e crescimento;

Como identificar líderes em potencial;

Como treinar pessoas com foco em metas/resultados;

Processos de mudança comportamental: É possível mudar?

Módulo 6 – Liderança e Inteligência Emocional

Autoconsciência, Autogestão, Gestão Social e Gestão de Relacionamentos;

Autodomínio e a autorresponsabilidade;

A capacidade de fazer boas escolhas;

Como se manter focado durante os momentos mais críticos;

Percepção da equipe sobre o clima e impacto nos resultados.

Público-alvo

Gerentes, coordenadores, supervisores e demais lideranças das mais diversas áreas industriais, bem como pessoas que estão sendo preparadas para ocupar cargos de liderança.

Metodologia e Material Didático

O curso Liderança, Transformação e Caráter será expositivo com auxílio de multimídia e filmes, com estudos de caso e exercícios de aplicação prática na apresentação dos conceitos, podendo ser utilizado exemplos da própria empresa durante o desenvolvimento dos trabalhos em equipe. O curso está dividido em parte teórica e exercícios, que serão realizados individualmente e em dinâmica de grupo ao final de cada assunto apresentado, a fim de ajudar na fixação dos conceitos.

Certificado

Será fornecido certificado aos participantes que tiverem 100% de frequência no curso. *Teste e Relatório Completo - DISC Plus e Emotional Intelligence, estão inclusos na inscrição.

Cancelamento

As inscrições só poderão ser canceladas até, no máximo, 05 (cinco) dias úteis antes do início do curso, porém não haverá devolução de valores pagos. Poderá haver substituição por outro participante, quando se tratar de colaborador da mesma empresa ou grupo, desde que comunicado com devida antecedência por e-mail.

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